項目介紹

山木培訓集短期技能培訓、大中專學歷教育于一體，課程體系成熟，所設專業有電腦、會計、外語、禮儀等。根據需要，每門專業又分設有從零起點開始，由初級到高級，由實用到考證等不同的科目，科目體系完善，能夠滿足不同學習者的需要。

山木培訓嚴抓教學，以質取勝，建有完善的教師甄選、培養制度。不僅在招聘教師時嚴把入門關，而且注重師資培養，為其提供不間斷專業知識、業務技能、管理才能培訓，成功打造一支擁有最先進知識技能、具有高度開拓創新意識的高素質師資隊伍。同時在科目設置上，山木培訓也牢牢把握時代脈搏，教授最先進科技知識和最實用技能，培育社會最急需人才。合理的科目設置、過硬的教學質量成功塑造了“山木培訓”這一知名教育品牌。

山木培訓重視學生服務，提出“教育也需要服務”的理念，并把“服務”理念引入教育界。在山木培訓，“學生是上帝”“學生永遠是對的”，為貫徹這一服務理念，山木培訓又出臺《山木服務宣言》《山木服務守則》以提升員工服務意識，推出山木培訓禮儀、微笑服務、杯水服務、站立輔導等一系列服務規范，以指導員工具體服務行為。山木培訓服務文化不僅最大限度尊重學生、服務學生，同時也在歷久的沉淀中形成學校文化，為整個社會所接受、推廣，奉為典范，成為一種社會文化現象。

山木培訓于1991年在深圳創立，經過20多年的發展，目前在深圳、北京、上海、天津、濟南、青島、南京、杭州、西安等20多座大中城市擁有分校200多家，各地區所有分支機構均經過當地教育部門批準設立。

山木培訓集短期技能培訓、學歷教育于一體，課程體系成熟，所設專業有電腦、會計、外語、禮儀等，根據需要，每門專業又分設有從零起點開始，由初級到高級，由實用到考證等不同的科目，科目體系完善，能夠滿足不同學習者的需要。

山木培訓嚴抓教學，以質取勝，建有完善的教師甄選、培養制度，成功打造了一支擁有最先進知識技能、具有高度開拓創新意識的高素質師資隊伍。同時在科目設置上，山木培訓也牢牢把握時代脈搏，教授最先進科技知識和最實用技能，培育社會最急需人才。

山木培訓重視學生服務，提出“學生是上帝”的服務理念，推出山木禮儀、微笑服務、杯水服務、站立輔導等一系列服務規范，以指導員工具體服務行為，形成一種服務文化，為社會所接受、推廣，奉為典范。

山木培訓重視人才培養，為員工提供完善的階梯式人才培訓培養福利和廣闊的才能施展空間，不論年齡，不論資歷，山木培訓唯才是用，并愿與每一名員工共同成長。

山木培訓時刻不忘回報社會。1996年在德州臨邑捐資助建“山木希望小學”，并在此后十余年間不斷助資發展希望小學。1998年在聊城大學設立“山木獎學金”，獎勵優秀學子，至今已連續頒發12屆。1999年和2006年兩次捐款支援南方洪澇災區。2008年，再次捐款支援汶川地震災區。同時，山木培訓20年不間斷以減免學費等各種形式培訓下崗職工、殘疾人、老年人等弱勢群體累計達兩萬余人次。

“桃李不言，下自成蹊”，山木培訓取得的成就及對社會的貢獻得到廣泛關注和贊譽。各級、各地政府及教育部門授予山木培訓“社會力量辦學一類學?！薄半娔X名牌專業學?！?“中國民辦教育創新與發展貢獻獎”“品牌教育最具影響力獎”“影響中國北方的教育品牌”“全省職業教育先進單位”“全國民辦非企業單位自律與誠信建設活動先進單位”等多項榮譽。

20年歲月，積淀了山木培訓拼搏高效、負責感恩的企業文化；20年風雨，錘煉了山木培訓一絲不茍、精益求精的教學品質。20年，不過滄海一粟，卻已崛起一個民族教育品牌。

山木培訓通過近20年探索實踐，摸索出一套行之有效的管理方法。 “倒金字塔”式管理將服務職能置于管理職能之上，從根本上顛覆了傳統管理理念?！懊住弊中凸芾斫Y構大大簡化了管理程序，提高了工作效率?！凹{米管理法則”將細節管理滲入每一個工作環節，以細節決定成敗;“24小時復命制”杜絕了敷衍拖沓、效率低下的行為，提高了執行力;“火爐原則”保障了學校制度的深度貫徹，促使山木培訓上下高度統一，共同前進……先進科學獨特的管理理念和方法推動了山木培訓高速發展。

山木培訓遵循“取之于社會，用之于社會”的原則，時刻不忘回報社會。1996年在德州臨邑捐資助建“山木希望小學”，并在此后十余年間不斷助資發展希望小學。1998年在聊城大學設立“山木獎學金”，獎勵優秀學子，至今已連續頒發12屆，一百余名學子從中受惠。1999年和2006年兩次捐款支援南方洪澇災區。2008年，再次捐款支援汶川地震災區。同時，山木培訓20年不間斷以減免學費等各種形式培訓下崗職工、殘疾人、老年人等弱勢群體，累計達兩萬余人次。

“桃李不言，下自成蹊”，山木培訓取得的成就及對社會的貢獻得到廣泛關注和贊譽。各級、各地政府及教育部門授予山木培訓“社會力量辦學一類學?！薄半娔X名牌專業學?！薄百|量服務萬人評優秀服務單位”“民辦教育優秀學?！薄跋冗M教育集體”“誠信服務單位”“中國民辦教育創新與發展貢獻獎”“品牌教育最具影響力獎”“影響中國北方的教育品牌”“全省職業教育先進單位”“全國民辦非企業單位自律與誠信建設活動先進單位”等多項榮譽。

20年歲月，積淀了山木培訓拼搏高效、負責感恩的企業文化;20年風雨，錘煉了山木培訓一絲不茍、精益求精的教學品質。20年，不過滄海一粟，卻已崛起一個民族教育品牌。

1、申請人通過網站訪問，了解相關資料

2、填寫《加盟申請調查表》與相關證件復印件一起郵寄到總部

3、初審合格，將以電話，傳真或信件形式向申請人發出“加盟資格確認及邀請”

4、申請者應邀來總部及其中心直營店考察（需要三天前預約）

5、面談

6、簽訂意向書、繳納加盟費的20%作為保證金

7、申請人返回，并進行前期的各項準備與合同準備

8、簽訂正式合同、申請人繳納所有費用；并提前報名參加相關培訓

9、確定申請人地址，進行前期注冊工作以及租賃支持

10、招聘人員

11、總部指導其場地設計與裝修

12、總部統一培訓

13、招生推廣

14、總部派人員進行開店指導

15、正式開課